第5期

目  录

●秋口镇培育新型农民推进新农村建设

●  县直机关工委建立目标考核责任制

加强机关党建工作

●简 讯  

●他山之石

秋口镇培育新型农民推进新农村建设

秋口镇以四个试点村为依托，坚持立足实际发展生产，结合各村特色产业培育新型农村，创立起一支强有力的新型农村队伍，成为群众致富的带头人。

一是依托镇域旅游资源，培育自主谋业型农民。该镇立足李坑、黄源、丛溪漂流等旅游资源，积极鼓励农民自主谋业，创办农家饭店、茶楼、住宿接待等旅游产业。目前已累计发展旅游产业接待户300余家，年旅游接待收入达到1000余万元。如李坑村邱五权，他创办的农家乐饭庄年收入达几十万元，年上交税收几万元，此外他还通过雇佣周边群众到饭店务工来带动他们共同致富，让他们在家门口就能找到满意的工作。

二是结合镇域优势产业，培育现代生产型农民。立足茶叶生产、白酒酿造、大棚蔬菜种植、水果栽种、油茶加工等传统优势产业，积极引领农民向规模化、专业化、产业化经营方向发展。目前已组建茗优茶加工、大棚蔬菜种植、板栗栽种、民俗旅游、油茶加工等农村合作组织5个，参与农户达到860户，办成同舟茶业、鑫达茶厂、星河酒厂等绿色企业。

三是利用农村夜校等阵地，培育文明知识型农民。除利用各村电教室、镇农民学校、村宽带网络等阵地外，还专门聘请专家到课堂和田间地头对农民进行授课和培训，并多次组织学历教育，加大对农村各类实用技术以及文明素养教育的培训，培养懂科学、会管理的新型农民。2006年已累计组织农民进行各类实用技术培训8期660人次，有4人参加了农村经济管理大专班的学习。

四是抓住新农村建设契机，培育能源节约型农民。该镇抓住“三清六改四普及”契机，积极推广新型能源入村入户工程，培养农民环保节能意识。在白石、沙城洪两村建沼气池40余个，在李坑、王村等4个村安装太阳能热火器12台套，在李坑、鹤溪、白石、沙城洪等村新建和改建环保型厕所50余个。

（供稿人：秋口镇   谢雪峰）

县直机关工委建立目标考核责任制

加强机关党建工作

县直机关工委为提高机关党建工作管理水平和工作效率，建立完善党建工作责任制，把直属党总支、党支部党建工作列入工作考核目标，使机关党建工作进一步规范化、制度化。

一是明确考评范围和内容。将所辖的13个直属党总支（含下辖59个党支部）、23个直属党支部列入考评范围。把党建考评内容细化、量化，分思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、党管武装、综合、党建创新、其他等八个方面，每个方面又包括若干项详细的具体内容，每项都有相应的分值、评分依据。

二是合理安排考评时间和方法。以开展基层党组织创先争优活动为载体，考评时间为跨年度的每年7月初到次年6月底。每年6月中旬，机关工委抽调各直属党组织的部分党务工作人员，把被评单位和考评成员分成三个组，交叉进行。考评时先由各党组织写出书面总结，进行自评；考评组采取“听（听取考评单位的支部书记或分管领导介绍）、看（察看支部的党员活动室、学习会议记录、各项规章制度等）、查（检查党费收缴、发展党员、组织生活等方面是否规范）、评（对照年度目标管理考评意见逐项打分）”方式，利用4天左右时间完成考评；然后考评组集中，反馈考评情况，交流点评，汇总比较，确定考评名次。

三是激励表彰。按直属党组织总个数的30%比例，即取考评名次中前十名作为“先进基层党组织”推荐表彰对象，经公示无异议，则在“七一”受到县委或机关工委通报表彰。

（供稿人：县直机关工委  汪树龙）

【简 讯】

1、江湾镇结合旅游产业蓬勃发展的需要，在农村无职党员中设立“义务宣传岗” “文明新风岗” “环境整治岗” “致富帮带岗”“党务监督岗”等党员责任岗，目前，有423名无职党员上岗，占农村无职党员人数的63%。昔日不管村里事、偶尔当当评论员的党员变成了天天上岗做事、争先发挥作用的实干者。自去年以来，该镇农村无职党员共为群众办实事54件，解决实际问题41件，化解热点矛盾16起。

（供稿人：江湾镇  吴竹仙 ）

2、中云镇在新农村建设中，按照强强联合，以强带弱的原则，加快村委会撤并工作进程，将罗田、江村两个村委会合并为晓林村委会，目前该镇行政村已减少为8个，撤并幅度为27%，全镇村干部职数由原来的75个减至50人，减幅达33%。

（供稿人：中云镇  程晓云 ）   

     3、10月17日—19日，县直机关工委在县委党校举办县直单位入党积极分子培训班，县直45家单位70多名学员参加了培训。

（供稿：县直机关工委）

【他山之石】

山西省古县南垣乡“六措并举”强化村级组织建设加快新农村建设步伐。该乡紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村这一主题，结合本乡实际，采取六项措施，强化党的基层组织建设，积极推进社会主义新农村建设。一是着眼观念更新，抓武装头脑。乡党委要求全乡党员干部要结合先进性教育活动，进一步加强学习，解放思想，更新观念，增强四种意识，即：增强市场意识，立足现有条件，拓宽农民增收；增强创新意识，积极转变观念，发展特色经济；增强法律意识，坚持依法行政，提高干部素质；增强服务意识，激发党员使命感，发挥模范带头作用。

二是着眼增强致富本领，抓教育培训。着力在提高农村党员队伍整体素质上下功夫。充分利用乡党校、农村党员干部现代远程教育网络、党员电化教育等教育培训条件，多渠道、多层次对村干部、农民党员、农村青年和致富带头人进行政策理论、致富技能和农业新兴科技的培训，在农村积极开展“双培双带”活动，充分发挥党员干部在农村各项社会事业和经济发展的示范作用，带动广大群众实现共同致富。三是着眼打牢基础，抓集体经济。乡党委将发展壮大村域经济实力作为加强农村基层组织建设的重中之重来抓，充分利用自身资源优势，通过成立村集体中介组织、股份制集体养鹿、中药材种植、玉米制种，全力打造特色集体经济，增加集体收入。 四是着眼提高积极性，抓村干部报酬。为充分调动村干部和党员的工作积极性，解决好村干部工资待遇问题，在财政核发工资基础上适当增加村干部的奖励工资。根据每个干部的工作实绩，年终进行全面考核，确定考核等次，发放200—1000元的奖励工资；现任职村两委成员全部参加了养老统筹，使其更加安心投入工作，解决后顾之忧；继续在农村无职党员“设岗定责”的基础上，深入开展“党员先锋示范岗”的评选活动，被评为先锋示范岗的党员按标准给予每年800元的奖励，以此来调动和激发农村党员参与社会主义新农村建设的积极性。五是着眼以点带面，抓典型示范。结合农村工作实际，注重发现和挖掘农村党员先进典型，尤其重点扶持在发展农村经济、维护社会稳定方面的典型，发挥先进典型的示范、带动和辐射作用，用身边的事教育身边的人，开展“比、学、赶、帮、超”活动，以点带面，推进各项工作的顺利开展。六是着眼基层党的建设，抓队伍管理。结合先进性教育活动的开展，集中解决好部分农民党员跟不上时代步伐，个别党员理想信念和宗旨意识淡薄，党员先锋模范作用发挥不明显等一些具体问题。立足本地实际，积极探索党员教育管理的长效机制，丰富党员教育管理的载体，为农村党员发挥作用提供广阔的舞台和空间，积极开展形式多样的主题实践活动，突出解决党组织和党员队伍中存在的与新时期保持党的先进性要求不符合、与建设社会主义新农村要求不适应的问题，努力建设一支富有活力、富于创造力的农村基层党员队伍。

报：市委组织部研究室

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