营造先进的组工文化

组工文化是组工干部长期培育而成的价值观念、部门精神、工作境界和行为规范的总称。近几年来，合川市委组织部以开展“三优一满意”和“树组工干部形象”活动为契机，始终坚持“以务实求实效、以创新促进步、以服务树形象”的工作理念，以及“行为上严、思维上宽、作风上正、工作上实”的工作要求和“宁可苦自己，决不误工作”的精神状态，营造先进的组工文化氛围，有力地提升了组工干部能力素质，收到明显效果。         ——强教育，以新观念开发组工业务能力。我们在营造先进组工文化，开发组工干部业务能力的过程中，特别注重与时俱进、突破传统，以改革的精神探索新路子，创造新方法。我们以创建“学习型机关”为契机，一是注重思想教育。使组工干部牢固树立制度意识和守法意识，养成良好的职业规范。二是强化素质教育。启动了《组工干部素质提升计划》，通过以“考”促学，以“研”促深，以“评”促用，使组工干部在业务知识上温故而知新。三是深入开展“创特色工作”活动。我们坚持把开拓创新作为提高组工干部自身素质的不懈动力来抓，倡导以新思路、新举措来推动工作。         ——重实践，以新思路锻炼求实创新能力。我们把营造先进组工文化、培养组工干部求实创新能力的重点，放在开拓组织工作新思路，狠抓政策的落实执行上。严格制定并实施锻炼计划。让干部在实际工作中找差距、添干劲；创新工作方式。在组织工作中创造性的引进经济管理理念，对重要工作实行项目责任负责制，部领导与“项目责任人”逐一签订责任书，保证干一个、成一个、见效一个。我们市的流动党员教育管理工作还分别得到中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强，中组部副部长欧阳淞的重要批示；严格考核激发工作活力。倡导“无功便是过、无为也是错”的政绩评价体系，使全体干部职工始终保持与时俱进的精神状态，始终高扬争创一流工作业绩的斗志。         ——讲服务，以新境界培养凝聚亲和能力。营造先进的组工文化，强化组工干部的凝聚亲和能力，必须强化作风建设，增强组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的吸引力。一是建设“窗口工程”。按照服务型机关的总体要求，把树立自身良好形象的标尺坚持好、落实好。二是建设“鱼水工程”。实行部务会成员和干部定期谈心制度，建立联系镇街制度。部领导和各科室分别联系一个边远镇、一个落后村和一户困难党员户，在基层产生了良好反响。三是建设“阳光工程”。将干部考察情况、拟提拔重用干部等情况进行任前公示，广泛接受监督。同时设立《部务公开栏》和《干部监督岗》，严格自律、务实进取的工作作风不断得到弘扬。         ——建制度，以新规范提高拒腐防变能力。营造先进组工文化，提高组工干部的拒腐防变能力，必须建立一套严格的制度规范。我们按照“精而管用”的原则，建立一整套严密的工作制度。同时，大力实施“开门评部”，聘请了10位党性强、威信高、社会影响大的人士为部风监督员，通过明察暗访、收集街谈巷议等多种形式，反馈民意，提出建议，加强对组织工作和组工干部的监督。制度建设，形成一条拒腐防变的“高压线”，促进组工干部严以律己，在群众中树立起可信、可亲、可敬的良好形象。

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