首页 | 新闻纵横 | 党建动态 | 干部工作 | 婺源人才 | 组工指南 | 信息调研 | 党员电教 | 时代先锋
  领导言论 人事动态 | 旅游点金 | 先进性教育 | 学习园地 | 民企党建 | 政策法规 | 网上政务 | 致富宝典 | 供求信息 | 民声传递 |  
  领袖人物 | 反腐倡廉 | 史海览胜 | 永远的丰碑 | 影视经典 | 党史上的今天 | 上饶党建视频 | 资源下载中心 | 公务员考试 | 论坛 |  
  乡镇:紫阳镇 | 江湾镇 | 清华镇赋春镇 | 秋口镇 | 中云镇 | 思口镇 | 镇头镇 | 太白镇 | 许村镇 | 段莘乡 | 溪头乡 | 浙源乡 |  
     沱川乡 | 大鄣山乡 | 珍珠山乡  
当前位置: 首页>组工指南>组工业务>正文
    
文章标题:交纳党费制度 文章副标题:
  【作者:|来源:|点击次数:|添加时间:2006-11-19 20:18:51|添加到收藏夹
 

         交 纳 党 费 制 度 

     
   党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务,是党员必须具备的一个起码条件。党员交纳党费,不仅可以为党组织提供活动经费,更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党章规定,没有正当理由,连续6个月不交纳党费的党员,应当按自行脱党处理。党员交纳党费的有关规定是: 
(1)凡有工资收入的党员,每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数,按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:①机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴;②事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金;③机关事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金;④企业人员工资收入中固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。列入交纳党费计算基数的津贴、奖金,是指年终性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。 
(2)交纳党费的比例为:①每月工资收入在400元(含400元)以下者,交纳月工资收入的0.5%;②每月工资收入在400元以上至600元(含600元)者,交纳1%;③每月工资收入在600元至800元(含800元)者,交纳1.5%;④每月工资收入在800元以上(税后)至1500元(含1500元)者,交纳2%;⑤每月工资收入在1500元以上(税后)者,交纳3%。 
(3)在乡镇机关和乡镇企业或者外出务工的农民党员、村干部和民办教师(代课教师)中的党员,凡有固定收入的(工资或补贴),按照每月固定收入,参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费0.2元。 
(4)从事个体经营的党员,每月按上季度月平均纯收入,参照上述规定比例交纳党费。 
(5)离退休干部、职工中的党员,以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数,领取养老保险金的党员,以养老保险金为基数,参照上述规定比例交纳党费。 
(6)没有经济收入或交纳党费有困难的党员,由本人提出申请,经党支部委员会同意,可以少交或免交。  
  
  
 

                                                编辑:

 
 
                                         【字体: 】【 打印 】【关闭】 
  上一篇:中共中央组织结构图
  下一篇:民主集中制度

会员名称:
密码:匿名 ·注册·忘记密码?
评论内容:
(最多300个字符)
  查看评论

 
 最新文章
汪荣林:熠熠红烛映青山
婺源县:林改促进中国最美乡村建
婺源旅游从大县走向强县 
婺源旅游文化丛书吸引游人
婺源农民工返乡忙收割
林显君国庆节走访慰问困难党员群
林显君深入段莘乡阆山村调研产业
中国最美的乡村-婺源景点介绍
7县被评为中国生态旅游大县
婺源民间艺术“豆腐架”醉游人
 
 推荐文章
婺源加快“三个中心”建设 
婺源五举措推进农村精神文明建设
关于汪桂福等同志职务任免的通知
美国11岁少年猎杀巨型野猪一夜成
关于征订中央组织部组织局《向党
外出旅游保健十大守则
景区担保亏损:游客“埋单”? 
婺源徽派景观桥落成
关于杨基正等同志职务任免的通知
“最美乡村”人更美
 
 相关文章
中央组织部设立流动党员咨询服务
江西:流动党员管理有新举
[当代江西] 婺源:婺源县农村党
中共上饶市委组织部 关于进一步做
贺国强:加强党的先进性建设的成
大力推进党员电教工作的实践与思
为“廉洁苏通”喝彩(人民论坛)
党章学习180问 第一章
党章学习180问 第二章
党员教育的基本方式
 
 
Copyright © 2006-2008 婺源党建网 All Rights Reserved
地址:婺源县委大楼二楼(333200)
电话:(0793)7351695