吉林省委常委、组织部长王松鹤
以科学发展观为指针推进组织工作

 

    党的十七大对深入贯彻落实科学发展观作出了全面深刻阐述，强调科学发展观“是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”，并写入了党章。这表明科学发展观是包括组织工作在内的全党一切工作的指针。只有坚持以科学发展观为统领，才能确保组织工作正确方向，实现科学发展，更好地为发展中国特色社会主义提供可靠的组织保证。

    必须把科学发展观的内涵要求转化为组织工作的行动准则。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，思想深刻，内涵丰富。坚持以科学发展观统领组织工作，就是要遵循组织工作客观规律和特点，使其内涵要求全面转化和落实到组织工作的各个方面。一是必须坚持组织工作为促进科学发展提供坚强保证的根本方针。科学发展观的第一要义是发展。发展是党执政兴国的第一要务。组织工作从来都是为党的政治路线和中心任务服务的。坚持用科学发展观统领组织工作，必须紧紧围绕实现科学发展来审视和谋划组织工作，切实把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，为推动科学发展奠定坚实的组织基础。二是必须坚持为党员、干部、人才服务的理念。科学发展观的核心是以人为本。组织部门是“党员、干部、人才之家”，从本质上说是做人的工作的。在组织工作中落实科学发展观，必须真情关心爱护广大党员、干部和人才，为其提供有效服务，特别是要善于激发他们的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们在推进伟大事业和伟大工程中的中坚骨干作用。三是必须坚持组织工作整体协调、创新发展的要求。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。落实“全面”这一要求，就是要实现党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设同步展开、整体推进，领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设有机统一，协调运行。落实“协调”的要求，就是要使组织工作与经济、政治、文化、社会建设相适应，与党的各方面工作相协调，使自身工作的各项要素有机整合、各个环节紧密衔接，使各项工作制度和措施实现科学设计、整体配套。落实“可持续”的要求，就是要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，针对组织工作存在的各种不适应问题，大胆探索，勇于创新，不断增强内在生机和活力，实现组织工作的永续发展。四是必须坚持组织工作统筹推进的根本方法。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。组织工作坚持这一方法，就是要做到加强自身工作与服务党的中心任务的统一，既立足本职、做好各项工作，又紧紧围绕中心、为大局提供有效服务；就是要做到重点工作与一般工作的统一，既突出党的执政能力建设和先进性建设这条主线和重点，又兼顾抓好各方面常规工作；就是要做到当前工作与长远工作的统一，既立足当前，解决突出问题，又着眼长远，做好打基础的工作；就是要做到强化工作指导与狠抓工作落实的统一，既改进完善上级机关工作，实现科学规划、科学部署、科学指导，又搞好对下级组织和基层工作的督促检查，促进工作的落实。

    必须把科学发展观的要求体现到组织工作的三个基本环节上。科学发展观绝不仅仅是某一项工作或某一工作过程的指导，而是各项工作和全部过程的根本指导。这就要求组织工作必须自始至终坚持以科学发展观为统领，使各个工作环节和所有工作过程都能真正体现和落实科学发展观的要求。一是谋划组织工作必须以科学发展观为根本依据。就是研究设计组织工作时，要按照有利于推进科学发展，有利于促进人的全面发展，有利于落实全面协调可持续的要求，有利于实现各项事业统筹兼顾、整体推进的要求来进行，以使工作思路更加科学、工作摆布更加合理、工作措施更加完善。二是推进组织工作必须以科学发展观为根本指导。就是在展开和实施各项工作中，要把科学发展观的要求细化和具体化为可操作的工作措施和方法。比如，在干部考察中，要制定和完善体现科学发展观要求的考核评价体系；在干部选拔中，要制定有利于发现、选拔善于领导科学发展干部的有效措施。三是检验组织工作必须以落实科学发展观的成效为根本标准。就是考核评价组织工作，绝不能只重形式、只看表面，而要看推动科学发展的实际效果，看促进群众切身利益问题解决的实际成效，看党的自身建设和组织工作的群众满意度。

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