当前和今后一个时期，人才工作的一项紧迫任务，是要适应构建社会主义和谐社会的需要，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。我们要增强责任感和紧迫感，像党的十一届三中全会以后高度重视选拔培养经济建设人才那样，高度重视选拔培养社会工作人才。要把这项工作摆上重要议事日程，在认真总结经验和借鉴国外成功做法的基础上，研究制定有针对性的政策措施。要有计划地抓好社会工作人才的培养，开展专业培训，大幅度提高社会工作人才的数量和素质。要重视社会工作人才的使用，充实公共服务和社会管理部门，完善社会工作岗位设置，为社会工作人才发挥作用提供广阔的空间。要抓紧建立激励保障机制，完善社会工作人才的职业规范和从业标准，改善他们的工作、生活条件，充分调动他们的积极性和创造性。组织部门要在党委统一领导下，积极协调人事、教育、民政、劳动和社会保障等部门，整合资源、形成合力，卓有成效地推进社会工作人才队伍建设。 

    （六）要以贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件为抓手，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。胡锦涛同志在庆祝建党85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话中提出，加强党的先进性建设是一项长期的历史任务，必须紧紧围绕党的历史使命和中心任务，进一步推进党的先进性建设。在先进性教育活动结束前，中央及时批准下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，我们要以落实这四个文件为抓手，进一步研究新情况、解决新问题，总结新经验、形成新制度，逐步建立起符合本地区本部门本单位实际，全面、具体、配套的党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。要结合构建这一长效机制，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，大力推进农村、企业、城市社区和新经济组织、新社会组织的党建工作，进一步做好机关党建工作和学校、科研院所、文化团体等事业单位的党建工作，使基层党组织进一步增强功能、焕发活力，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。要扎实抓好党员经常性教育，切实做好发展党员的工作。要努力构建党员联系和服务群众网络，使党员在联系群众中团结和凝聚群众，在服务群众中增强荣誉感和向心力；探索建立城乡一体的党员动态管理机制，努力做到党员流动到哪里、党组织的管理就覆盖到哪里。
  （七）要以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强共产党人的道德建设。一个经济繁荣发展、社会深刻变革的时代，必然是一个呼唤和推崇高尚道德的时代。一个思想上、政治上保持先进性、具有真理力量的党，必然是一个保持高尚道德情操、具有人格力量的党。从总体上看，我们党员干部队伍的道德状况是好的，大多数党员的道德素质与共产党员的称号是相符的。但同时必须看到，在党员干部队伍中也确实存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。以建立社会主义核心价值体系为重点，加强共产党人的道德建设，已成为党员干部队伍建设的一项重大而紧迫的任务。>>>学风透视作风，作风折射党风

    加强共产党人的道德建设，首先要健全道德规范。共产党人的道德规范，是建立在我国社会基本道德规范之上，体现社会主义核心价值体系和共产主义道德规范的行为准则。各级党组织都要根据党章和党内其他法规的规定，紧密结合各自实际，建立健全共产党员的道德行为规范。其次，要加强道德教育。通过典型示范、活动激励、警示教育等，促使党员干部分清是非荣辱，明辨善恶美丑，提升道德境界，带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。第三，要加强道德监督。在评议党员、考核干部时，要把道德品质作为重要内容，以激发他们提高道德水准的内在动力。广大党员干部要坚持高尚的道德情操，自觉做求真务实、锐意进取的楷模，诚信正派、见贤思齐的楷模，克己奉公、先人后己的楷模，艰苦奋斗、勤俭节约的楷模，遵纪守法、廉洁奉公的楷模，情趣高尚、抵制丑陋的楷模。      

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