1.5亿元。甲路工艺伞原来年产工艺伞2万把，通过技能培训，开发出天然树叶，恢腊纸等品种，年产量上升到50余万把，产品远销美国、日本、新加坡、韩国等国家。旅游产业成为县域经济的一大亮点。

三、创新人才工作方式，捉进引资企业发展

婺源作为工业薄弱地区，开发攻坚是做大县域总量的必然选择。服务引资企业，是人才工作义不容辞的责任。我们积极创新人才工作方式，力求人才工作与抬商引资的良性互动。

推出提前服务举措。加强与招商局的联系，及时掌握招商引资的动态，只要引资企业一旦落户本县，就主动了解生产需要，不等企业开工，就提前对县内相关专业的技术人员、自由就业者和外出务工人员的技能型员工进行调查摸底，建立对应的人才库，解除引资企业人员聘用上的后顾之忧。

实行双向选择方式。允许引资企业与县内事业单位，国有企业的专业技术人员双向选择，按引资企业意愿，选项派急需的技术人才到企业帮助工作，愿意应聘到引资企业的的，由人才交流机构帮助办理人事代理，打破人才向引资企业流动的体制性障碍。

强化跟踪服务方式。对引资企业招聘的骨干人才，跟踪提供职称评审服务，打破学历、工作年数的限制，重技能、重贡献地评定职能。对作出重大贡献的人才，跟踪提供就学就业服务，协调教育部门，同意其子女就近借读，享受本地学生同等待遇，并帮助其配偶安置到对口的行政、事业单位，全心全意服务地支持引资企业留住人才，为引资企业提供周到的人才服务。

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