干部科、干部监督科、人才工作科
1、干部调配。认真承办县委关于科级干部的调配工作，按程序及时准确办理干部人事任免手续。
2、干部考察、考核。做好公务员年度考核排位，乡镇和县直机关领导班子和领导干部的考察、考核及干部资料的收集、整理、汇总工作。
3、干部教育。分别举办2期以上科级、股级干部培训班，协助市委组织部办好全市组织员培训班，结合实际，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》精神。
4、干部档案。档案查阅坚持“先批准、后查阅”的制度。档案资料收集，归整及时准确。
5、人才统计。及时准确做好人才统计工作。
6、人才信息库。进一步完善我县党政人才、专业技术人才、企业经营者管理人才三大人才库，建立我县农村实用人才库。
7、认真组织好首次“婺源县突出贡献人才”评选表彰活动。
8、《公务员法》的实施。做好《公务员法》的宣传及乡镇、党群机关、政法机关公务员摸底、登记工作。
9、加强干部监督管理工作。按照有关文件要求，切实加强对领导班子和领导干部的监督；宣传贯彻好领导干部离任移接交制度；定期召开部风监督员会议。
10、宣传报道。做好干部人事信息采集和报道工作，全年在市组以上（含市组）党建刊物用稿4篇以上。
11、指导抓好景区景点村级基层组织建设，切实培训提高村支书、村主任整体素质，打响婺源景区党建品牌。

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