一任接着一任干

　　当前，各地换届工作正在进行。换届必然意味着干部进退留转、新老交替，接任“新官”是继续烧好前任的“火”，还是“重打锣鼓另开张”？对此，干部群众普遍比较关注。

　　俗话说：“铁打的营盘流水的兵”。我们党领导的改革开放伟大事业是几代共产党人一以贯之、薪火相传、接力推进的，每一任领导所负之责，都是党的事业的一个部分、一个环节。实践告诉我们，一任接着一任干，不但是我们党的事业不断取得胜利的一条重要经验，也是领导干部应有的胸怀、品格和责任。

　　一任接着一任干，需要坚持不懈的毅力。领导干部虽有前任、后任之分，但社会主义事业发展不能断档。前任要奋发有为，努力为后任打好基础；后任要搞好“接力”，特别是那些投资较大、牵动全局、关系未来的项目和工程，一般不可能在短期内就完成，需要后任领导持续推进。锲而不舍，必成大业。不管个人岗位有什么变化，领导干部都应当埋头苦干，不图虚名，齐奏一个调，同唱一出戏，始终保持坚定与执著，始终做到“咬定青山不放松、一张蓝图绘到底”。

　　一任接着一任干，需要改革创新的勇气。继承不是墨守成规，还要在前任的基础上不断创新。形势在发展，情况在变化。正确处理继承与创新的关系，既坚持和发扬已有的好做法、好经验、好作风，又要敢于迎接事业发展中的各种困难和挑战，不断研究新情况、解决新问题、推动新发展。但创新不等同于标新立异，领导干部走上新的岗位，应该拿出切合本地发展实际的新思路、新举措，以科学的精神、科学的理念、科学的方法、科学的机制推动工作，不断取得实实在在的成效。

　　一任接着一任干，需要求真务实的作风。现实生活中，有时上任提出的好思路、好政策、好措施不少，但下任却没真正落实，这虽有体制机制上的原因，但根源还在于没有做到求真务实。其实，领导干部要干成事、出成绩，关键在于求真务实、真抓实干，始终遵循客观规律，善于借鉴前人经验，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。反之，心浮气躁、急功近利、寅吃卯粮，搞短期行为、做表面文章，结果必然事与愿违，贻误事业发展。

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