中共婺源县委组织部

关于2007年组织工作目标考核的意见

婺组发[2007]1号

为切实把今年的组工要点落到实处，努力实现常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色，使组织工作真正成为全面推进建设“中国最美乡村”进程的主动力，经研究决定，对全县组织工作进行目标考核，具体考核意见如下：

一、目标任务

1、出色完成上级党委及组织部门下达的各项任务和部署的各项工作。突出十七大精神的学习贯彻、领导班子和干部队伍建设、巩固和发展先进性教育活动成果等三个重点，统筹推进各项组织工作，使上级组织部门部署的工作不折不扣地落到实处。

2、搞活载体提高组织工作的实效。要求在吃透上级精神的基础上，结合本地经济社会发展的实际，创设新载体，形成新亮点，力求实效性，在上级精神和本地实际的结合点上“开花结果”。

3、抓好“样板”建设打造婺源党建的品牌。要注意在工作中抓好示范，培育典型，总结经验，充分发挥先进典型的示范和带动作用，对内务求实效，对外扩大影响，打造婺源党建的品牌。

二、考核内容

1、制度建设（10分）：建立健全内务管理、干部学习、干部岗位目标管理责任制等各项制度，形成分工明确、责任到人、落实有力的管理体制和工作机制，取得了较好的成效。

2、作风建设（10分）：班子团结，能正确处理工作中的不同意见，廉洁从政，办事高效，认真学习实施领导干部离任书面移接交制度等各项规章制度。积极推进本单位作风和效能建设，做到政策明确化、承诺具体化、办事公开化、操作规范化、问责严肃化，方便群众办事，令群众满意。

3、干部培训（10分）：认真学习贯彻《干部教育培训工作条例》，按要求组织领导干部、后备干部、村支书和主任参加省、市委组织的干部培训（2分），参加县委干部教育培训领导小组批准的培训（6分），认真坚持内部学习培训制度，抓好对村干部、一般干部的教育培训（2分）。

4、党费收缴管理（10分）：严格按标准及时足额收缴党费（7分），按时上交，无截留（2分），上交党费进帐后，3个工作日内到县委组织部换取党费收据，党费管理帐目清晰（1分）。

5、组织工作创新（10分）：顺应旅游产业蓬勃发展的新形势，积极实施《关于进一步加强旅游景区村级基层组织建设的意见》，齐心协力打响婺源景区党建品牌。无旅游景区的乡镇，与旅游工作关联度小的县直单位党组织可因地制宜自选一项有特色、有成效的党建创新活动，需得到县以上的肯定。

6、组工信息调研（10分）：以党（工）委为单位，每年上报组工信息、调研文章12条（篇），每少报1条（篇）扣1分。被省组采用1条（篇）加10分，市组采用1条（篇）加5分，县组采用1条（篇）加2分。

7、党员教育管理（15分）：落实四个长效机制，加强对党员的经常性教育，对流动党员的规范管理，流动党员证全部发放到位（7分）；运用现代手段，加强党员电化教育，制订了党员电教工作规划，落实了电教工作经费，完善了片库建设，定期开展电教活动，网上政务、网上服务成效明显（具体见党员电化教育工作目标管理考评内容，8分）。

8、基层党支部的规范化建设（6分）。按照领导重视、规章制度健全、党建氛围浓厚、基本设施齐全的要求，推进党建工作的规范化，乡镇党委在十七大召开前全面解决村部无办公场所问题（3分）；创造性、规范性做好发展党员工作，解决农村、企业、教育等基层一线入党积极分子源头萎缩问题（3分）。

 9、材料报送和党刊征订（9分）：及时上报党员统计年报、干部统计年报、人才统计年报和其它要求上报的材料（6分），做好党刊征订工作（3分）。

10、基层党建示范样板点建设（10分）：每个党（工）委按照有一个好的领导班子和领头人、有一条科学的发展思路、有一套完善的管理制度、有一个设施齐全的党员教育管理阵地等标准，抓好

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