婺源县建立党建例会制度

扎实推进党建工作　　

婺源县把落实党建工作责任制的重点放在制度化建设上，建立党建例会制度，发挥组工干部抓党建、带队伍、促发展的积极性，形成党建工作常抓不懈、常抓常新的工作机制。

    一是建立健全制度，营造浓厚氛围。县委组织部专门下发了《关于建立全县党建工作例会制度的通知》，明确部机关定期召开党建工作例会，除本部机关干部参加外，还邀请各基层党（工）委具体负责党务工作的干部参加，收集基层党组织党建工作方面好的做法与经验，不断拓展党建工作思路，提高党务工作者抓党建工作的水平，在全县上下形成了抓党建促发展的浓厚氛围，使党建工作向经常化、制度化、规范化方面完善。

二是明确工作职责，狠抓工作落实。为使党建例会制度取得实效，明确例会的主要职责为传达、学习上级党组织关于党建工作的方针政策和部署要求，结合本县实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法；交流、通报各科室和基层党组织党建工作的有关情况，研究、解决存在的问题与困难；了解、检查本部干部参与党建工作进展情况；研究分析我县组织工作的新情况、新问题，探索推进党建工作的新思路和新举措。同时让每个党务工作者都对当前需要开展的党建工作与中心工作做到心中有数，并结合本单位、本部门工作实际，把握好结合点、着力点，有力地推进各项中心工作的开展。

三是落实各项措施，推进党建创新。规定至少每季度召开一次例会，真正把党建工作纳入重要议事日程，并要求本部干部及各基层党（工）委要本着重参与、讲实效、出特色的原则，通过各种渠道和形式，不断总结完善基层党建工作的经验和做法，每季度形成一篇有一定质量的调研文章及三条有一定新角度的组工信息上报上级组织部门。在每季度召开的党建工作例会上，除了通报各责任单位和责任人完成党建工作情况外，还要就下一季度的党建工作任务作安排。今年，随着景区党建工作的步步推进，县委组织部及时组织人员对前一段时期开展景区党建工作经验进行总结推广，并结合县委提出建设“一个中心，三大产业，一个大公园”的工作思路，提出构建大景区党建工作格局的新思路，促进婺源县景区党建工作向纵深方向发展。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 编辑：